Patronage religieux

Les Églises accueillent les candidats paladins tout jeunes, généralement de 8 à 10 ans. Des clercs de haut niveau, entraînés comme recruteurs, observent tranquillement leur congrégation, cherchant des enfants vigoureux et intelligents provenant de familles pieuses. Quand les recruteurs conviennent d'un candidat potentiel, ils abordent les parents et leur demandent de confier la garde de cet enfant à l'Église. Si les parents déclinent l'offrent, les recruteurs abandonnent et poursuivent leur quête. Bien que certaines Églises puissent outrepasser la décision des parents, la plupart respectent leurs vœux, pensant qu'un entraînement effectif est impossible sans le support des parents.

Si la famille accepte - la plupart le font, car cette offre est considérée comme un grand honneur - l'enfant passe à la charge de l'Église. Il déménage vers un dortoir d'une école dirigée par l'Église, généralement localisée dans une région lointaine et isolée, pour minimiser les distractions. Les candidats paladins se retrouvent généralement sur les mêmes bancs que les candidats acolytes, étudiant l'histoire religieuse, et la philosophie éthique ainsi que des fondements tels que l'alphabétisation et l'étiquette. Les candidats commencent aussi un exercice rigoureux, et l'apprentissage des armes.

Après quelques années, les étudiants sont séparés, les futurs paladins se concentrant sur l'équitation et les talents de combat, et les acolytes apprenant le lancement de sorts et les doctrines de l'Église. Les candidats paladins peuvent aussi recevoir un entraînement poussé en médecine, langues et autres sujets académiques. Entre 15 et 17 ans, suivant les progrès et aptitudes, un candidat est soumis à une série de tests allant d'examens oraux pour tester sa compréhension des principes du paladin à des confrontations avec des adversaires morts-vivants pour qu'il montre son courage et ses talents martiaux. Un candidat que réussit tous ces tests peut devenir paladin.

Profils suggérés : Templier, inquisiteur, guérisseur, dévot.

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